經濟部及府院找不到中鋼董座接任人選，致中鋼這家上市櫃公司董事長可能要開天窗，這件事恐怕會貽笑國際。
中鋼董座退休，印鑑自今天起無法再使用，中鋼每天開門做生意，與銀行往來卻因沒有董事長被迫中斷，廠商無法請款，員工薪水恐難動支，試問中鋼如何營運？經長李世光難道不知事態嚴重，未向高層長官報告中鋼是上市櫃企業，董座不能一天開天窗？如果李沒有分析恐有失職或怠惰之嫌。
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濾水器 光頭水
倘若經長有向上層反映，卻得不到答案，就更令人匪夷所思。中鋼董事長宋志育9月底退休這件事，從6月中旬行政院核定由宋志育續任董事長，行政高層就已知人事改派截止期限，更諷刺的是，早自520，甚至今年1月大選結束後，有意入主中鋼的人馬就動作頻頻。
拖了半年多，中鋼人事依然喬不定，實難令外界接受。如是派系之爭僵持不下，相隔半年多，府院決策高層應要有能力居間協調擺平；若非派系之爭，綠營內部或外部皆人才濟濟，應不愁找不到人；即使暫不改派，也可讓宋延退，或在宋退休前1、2周核定代理人選，以免發生公司沒有董事長的空窗期。
兆豐銀8月1日被美方裁罰前，董事長也是從520懸缺至8月多，偌大上市櫃公司高層沒有領導人，即使有總經理吳漢卿暫代，但吳缺乏處理國際事務經驗，且金管會早就提出上市櫃公司董事長、總經理最好不要同一人，以免對公司治理有所影響，兆豐銀也因此錯失很多談判或即時補救、善後的先機。
如果連公股事業董座過濾器 光頭水人事改派都做不好，奢言是「最會解決問題的政府」，又如何期待蔡政府能做成改革大事？
(工商時過濾器 水世界報)
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